Publication LinkedIn de [Gregory Logan]:
Refuser un candidat à cause d’une expérience entrepreneuriale ?!
Un bon ami à moi vient de me faire part de son histoire.
Après six longs mois d’attente et six rdvs auprès d’un employeur potentiel, on lui a malheureusement dit qu’il n’était pas retenu.
Pour quelle raison ?
Parce qu’il a du, durant son Master, travailler sur un projet de startup.
Et que selon l’employeur, cette expérience aurait trop développé son esprit entrepreneurial.
« Nous ne cherchons pas des entrepreneurs mais des employés » lui a-t-on dit.
Je trouve cela tellement dommage !
Un état d’esprit créatif, innovant et challenger pourrait être un réel atout pour une entreprise selon moi !
Quel est votre avis ?!