Lien vers l'article: As-tu déjà menti sur ton CV?
Tu ne serais pas le seul ! De plus en plus de chercheurs d’emploi modifieraient leur CV pour impressionner les recruteurs. On te donne des explications en s’appuyant sur un sondage de la firme Office Team. Le phénomène n’est pas nouveau. Mais, on se rend compte qu’il devient plus populaire depuis les 7 dernières années. En 2011, OfficeTeam avait demandé à des travailleurs s’ils connaissaient quelqu’un qui avait déjà menti sur son CV; 21 % avaient répondu que oui. La firme de recrutement a refait le même sondage en 2017, pour découvrir que maintenant 46 % des travailleurs connaissaient une personne qui avait menti sur son CV… Une augmentation de 25 %! Le journaliste Jacob Passy du Market Watch a voulu comprendre le phénomène. Un recruteur lui a répondu que les travailleurs mentaient « par découragement ». Un autre a expliqué le phénomène par l’attrait de mieux ressortir dans les moteurs de recherche: « Si une personne a un titre d’emploi compliqué, elle peut être tentée d’utiliser des termes plus simples dans le but d’optimiser la recherche de mots clés. Mais, si elle fait cela, elle doit être transparente et en discuter à l’entrevue », a dit Dana Leavy-Detrick, fondateur du Brooklyn Resume Studio. Tu te demandes quelles exagérations se retrouvent sur les CV en général ? 76 % auraient menti sur leur expérience de travail; 55 % sur leurs tâches réelles; 33 % sur leur formation; 26 % sur leurs dates d’embauche. Et toi, sur quoi as-tu menti ? Si tu manipules ton CV de la sorte, tu joues avec le feu te prévient Brandi Britton, responsable régionale chez OfficeTeam: « Ça peut être tentant d’étirer la vérité sur son CV pour se démarquer, mais même les plus petits détails qui faussent la représentation d’un candidat peuvent le disqualifier pour un poste. » Le sondage prouve d’ailleurs que les recruteurs se méfient déjà des « menteurs ». En moyenne,…